L’Organisation mondiale de la santé recommande un allaitement exclusif pour l’alimentation d’un nourrisson durant ces 6 premiers mois. Chez Grain Blanc nous respectons le choix de chaque femme et souhaitons faciliter la mise en place de l’allaitement souvent interrompu car difficilement conciliable avec une vie professionnelle. En effet, le phénomène de lactation est dépendant d’une stimulation régulière, une employée qui ne peut pas prendre de pause pour tirer son lait verra sa lactation diminuer voire disparaître.

En cohérence avec les normes de l’organisation internationale du travail et le code du travail français, un plan d’action a été décidé et sera mis en place si la demande se présente. Les employées enceintes seront informées de ces dispositions en même temps que leur seront communiquées les dispositions du congé maternité.

1. L’employée allaitante pourra demander un aménagement de ces horaires en accord avec la direction ;
2. Un temps de pause a minima 30 minutes par demi-journée sera accordé à l’employée allaitante pour tirer son lait, d’autres dispositions peuvent être négociées au cas par cas avec la direction ;
3. Un espace de pause, préservant l’intimité de l'employée, sera mis à disposition ;
4. Un espace de stockage conforme aux règles d’hygiène en vigueur sera mis à disposition ;
5. Les collègues seront formés et informés afin d’adopter un comportement adéquat.

Cette politique se veut souple, adaptative et évolutive. La direction reste à l’écoute de toutes suggestions en faveur de cette politique d’allaitement au travail.